Войти на сайт
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Карьера в чайной компании "РАМУК"

Кадровая политика компании РАМУК направлена на формирование коллектива профессионалов высокого класса, обслуживающих клиентов в соответствии со стандартами клиенториентированных технологий. Нами разработаны кадровые программы, способствующие достижению целей компании.

Коллектив компании РАМУК – это, в первую очередь, команда, в которой каждый сотрудник в полной мере причастен к общим победам и поражениям. Целеустремленность, креативность, активная жизненная позиция, результативность, командная работа – вот ценности, которые мы разделяем, и уважения к которым мы ожидаем от каждого человека, приходящего в нашу компанию.

Принимая человека на работу, компания создает для него условия для максимально быстрого и успешного вхождения в команду. В компании существует хорошо организованный и отработанный план прохождения новыми сотрудниками адаптационного периода.

Если Вы хотите стать сотрудником нашей компании, Вы можете ознакомиться с перечнем вакансий

Открытые вакансии:

Если сейчас подходящей для Вас вакансии нет, но Вы обладаете опытом и знаниями в сфере чайного производства, заполните анкету на нашем сайте или присылайте резюме по адресу: info@ramuk.ru.

Высокая квалификация сотрудников – одно из конкурентных отличий нашей Компании. Развитие Компании в целом обусловлено, прежде всего, личным развитием сотрудников. Забота о совершенствовании своих профессиональных знаний и навыков, повышение квалификации, расширение кругозора являются приоритетной обязанностью каждого сотрудника. Компания, в свою очередь, обеспечивает возможности и оказывает содействие индивидуальному развитию каждого сотрудника.